WAFIOS 多年来一直通过家庭关怀型人事政策，助力员工平衡家庭与日常工作的关系。这一目标的实现依托于多个相互支撑的因素，例如管理人员的模范带头行为、对育儿假的充分利用，以及为处于困境中的员工提供个性化工作模式。
自 2013 年起，familyNET 便开始授予“家庭关怀型企业”这一称号。迄今已有 345 家企业获得该称号，如今 WAFIOS 也凭借其家庭友好、以人为本且具备可持续性的企业文化，获得该荣誉。该称号的授予对象涵盖社会经济领域的企业、组织和机构。
“获得该称号对 WAFIOS AG 来说是一个重要的里程碑，标志着公司正在成为更具家庭友好性和包容性的雇主。也特别感谢 familyNET 区域项目负责人 Julia Göbel，她在整个过程中为我们提供了专业的指导与支持。”WAFIOS 人事负责人 Florian Kohfink 如是说道。
作为一家在巴登-符腾堡州拥有深厚根基和悠久传统的家族企业，WAFIOS 在该地区拥有深厚的历史积淀。与所在地的紧密联结不仅体现在企业的社会责任层面，还体现在其对员工平衡家庭与职业的特殊努力上——这一理念也因 familyNET 授予的“家庭关怀型企业”称号而获得认可。“对我们来说，重要的是我们的员工能够获得有助于改善生活状况的帮助。无论是照顾亲属、照看孩子还是从事志愿工作。”Kohfink 说。员工们长期为公司效力，往往跨越几代人，也证明了这些措施的成功。
“‘家庭关怀型企业’这一称号向员工证明，他们的生活状况得到了重视。WAFIOS 在诸多情况下提供支持，从而创造了一个现代化且灵活的工作环境。”familyNET 区域项目负责人 Julia Göbel 说到。
该称号的授予以企业的规模和运营模式为基准，并根据十个行动领域进行评估。评估依据是与管理层、人事负责人和员工进行的访谈和问卷调查。评估与称号授予工作由独立评审委员会负责。familyNET 是西南金属和化学工业雇主协会推出的项目，由巴登-符腾堡州经济教育机构牵头协调，并与巴登-符腾堡州经济、劳动与旅游部、巴登-符腾堡州家庭委员会及州日托协会开展合作。
